襄阳百名焊工赴印尼服务重点项目,打造“襄阳焊工”劳务及培训品牌

2月21日，经过襄阳中博焊接职业技能培训学校严格技能培训后的襄阳焊工集中乘车前往成都，将于今日飞赴印度尼西亚，服务“一带一路”重点项目。

　　近年来，我市全力打造“襄阳焊工”“谷城锻造工”等劳务品牌，已初步形成完整的蓝领人才供给链。在填补我市高技能产业工人缺口的同时，也源源不断地向国家重点项目输送人才。投身“一带一路”建设，百名襄阳焊工赴印尼服务重点项目。襄阳焊工罗清海21日乘车前往成都，将于今日飞赴印度尼西亚，成为“一带一路”重点项目中的一名技术工人。按照薪资协议，他的年收入将超过25万元。

　　据介绍，包括罗清海在内的100名襄阳焊工将服务印尼青美邦镍资源项目。该项目是中国、印尼共建“一带一路”重点项目。

　　“想找好工作，需要学技术，但学技术不仅花钱还要花时间，而且就算学了，也不一定能有好工作。”这既是群众的痛点，也是人力资源质量提升的难点。

　　如何破题呢？经过不断探索，襄阳市人社部门开始反向操作：先联系工作岗位，再组织培训，然后输送工人。“襄小匠”蓝领人才供给链及劳务品牌矩阵打造计划应运而生，其中“襄阳焊工”劳务品牌就是一个成功的案例。

襄城区公共就业和人才服务局获悉湖北襄化机械设备有限公司有意办学，开展特种设备焊接技能培训。特种设备焊接是该公司的核心技术之一，企业办培训有着天然优势。该局主动参与学校的规划建设，当年襄阳中博焊接职业技能培训学校正式招生。

       当年，41岁的罗清海还在老家钟祥市胡集镇务工，正为妻子没有固定工作，养活两个孩子压力很大而烦恼，这一办学模式打动了他。

　　虽然文化程度不高，但罗清海胜在勤学苦练，很快就掌握了特种焊接技能，获得了相关证书。随后一年多，罗清海不再为找工作而烦恼。

　　“我算弄明白了，咱们就得学技术，而且还要不断地学。”日薪500元的待遇让罗清海尝到了甜头，在熟练掌握碳钢氩弧焊技术后，今年他又主动回到学校进修，学习高速钢氩弧焊技术。

　　谈到为什么主动报名去印尼，罗清海告诉记者，其实国内的焊工工资水平并不比国外务工低多少。但这个项目是新能源电池材料项目，需要使用高速钢氩弧焊技术的地方比较多，他想进一步锻炼自己的技能。“‘一带一路’是国家倡议的，出国工作既能挣钱，又能为国争光，我感觉挺光荣的。”罗清海笑着说。

　　据悉，我市仅去年就培养了2000多名特种设备焊工，“襄阳焊工”正成为广受市场认可的劳务品牌。此外，我市已经初步形成了完整的蓝领人才供给链，打造了包含“襄阳焊工”“谷城锻造工”等20余个子品牌的劳务品牌矩阵，在填补我市高技能产业工人缺口的同时，也源源不断地向国家重点项目输送人才。