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省就业管理局领导深入一线对疫情后企业如何 “稳岗留员”措施进行实地调研

作者: 中博焊接 时间: 2021-12-02 14:03 点击:

12月1日上午,省就业管理局熊娅玲局长、襄阳市人社局张耀辉副局长、襄城区人社局高国新局长等领导带领相关部门负责同志来到襄城区“湖北襄化机械设备有限公司”及“襄阳中博焊接职业技能培训学校”就疫情后企业如何“稳岗留员”进行了深入了解。


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省就业管理局熊娅玲局长一行在公司董事长向怀林陪同下进行车间实地调研


襄阳中博焊接职业技能培训学校是依托“襄化机”员工技能培训中心转化而来,已面向社会开办了多期不同种类的焊接培训课程。


2

 

省就业管理局熊娅玲局长一行在公司董事长向怀林陪同下进行实训基地调研

 

  调研组一行在公司董事长向怀林的带领下,实地参观了生产车间、学员培训基地,通过公司董事长向怀林的详细介绍,了解到公司疫情后在“稳岗留员”这块提出了“赢客户心”、“赢员工心”的“双赢”的口号。疫情后公司不仅不裁员不降薪,反而给每位员工上涨了10%—20%的薪酬。得到了各级员工的拥护,没有1名员工离职。也为企业确保定单保质保量并按期交付的工作打下坚实基础。在稳定自己员工后,还主动担起社会责任,为社会上疫情后失业的“无学历、无技术、低薪酬”的这类人群感到担忧。而从原员工技能培训中心转化成立了襄阳中博焊接职业技能培训学校。截止目前已为社会培养了超过300名的优秀焊工。使这些学员们能有一技傍身。通过培训,收入也从原一两千变成了七八千,甚至有的过万。


3

 

省就业管理局熊娅玲局长对企业的作法给予了充分肯定


这些举措,得到了省、市各级领导的充分肯定,对于培训学校的建立与运营给予了高度评价和支持。熊局长对市、区各级相关领导对公司成立焊接培训学校的重视与支持备感欣慰,对于办学特色鲜明、理念新、措施实,必将有力推动、有力发展,并对学校提出加大宣传力度,做好政策解读的要求,切实落实好李克强总理的加快发展现代职业教育形成崇尚一技之长、不唯学历凭能力良好社会氛围的相关指示,以促进培训学校的有序发展,为打造“襄阳焊工”品牌而努力!


4

 

各级领导对企业表示肯定的同时,也积极听取企业提出的各项建议。